Unabhängige Zeitschrift für Personalverantwortliche

Ausgabe 2/2004:

• Einkommenhöhe als Leistungsmotivation

• Assessment der Entwicklungspotentiale

Inhaltsverzeichnis

Geld als Motivator: Die Rolle des finanziellen Status in der Einstellung zu Geld
A. Kahnt, C. Domogalla, E. Jonas, D. Frey, A. Poech

Entwicklung eines Konzeptes zur Verbesserung der internen Kundenorientierung in der Personalabteilung
T. Keller, B. Koop

Weiterentwicklung und Dynamisierung des Assessment Center auf der Basis eines komplexen computersimulierten Problemlöseszenarios: Das Challenge-AC der Thomas Cook AG
J. Stempfle, Y. Hagmayer, O. Hübner, Ch. Iwanoff, St. Kaufmann

Kundenzufriedenheit und Commitment im Servicebereich als Funktion von Interdependenz- und Investitionsmerkmalen
H.-W. Bierhoff, M. Schmohr, Ch. Bending, L. Jovaisa

eLearning als innovative Form der Personalentwicklung – Evaluation einer Computer- und Web-basierten Bildungsmaßnahme zur Vermittlung von Internetkenntnissen in der Automobilindustrie
B. Jürgens, B. Hell, A. Günther

Kooperationsmatrix: Ein Hilfsmittel zur Beschreibung und Analyse kooperativer Arbeitsprozesse
A. Wetzstein, K. Schnalzer, W. Hacker

Sicherheit im Umgang mit dem Euro – Evidenz für eine schnelle Gewöhnung an die neue Währung
Th. Mussweiler, B. Englich

Der Euro, der junge Konsument und die wirtschaftliche Entwicklung
E. H. Witte, Ch. Raphael

Kommentar:
Ethik und Kultur in der Unternehmensführung
A. Thomas

Kommentar: Intuition: Wann Sie Ihren Bauch entscheiden lassen lönnen
C. Betsch, T. Betsch, S. Haberstroh