Unabhängige Zeitschrift für Personalverantwortliche

Ausgabe 1/2006:

• Personalauswahl

• Preisverständnis

• Umweltmanagement

Inhaltsverzeichnis

Interne Personalauswahl und Personalentwicklung in deutschen Unternehmen
B. Hell, I. Boramir, H. Schaar, H. Schuler

Anforderungsprofile zukunftsorientiert und systematisch entwickeln – Ein Bericht aus der Unternehmenspraxis zur Kombination des Bottom-up und Top-Down-Vorgehens bei der Anforderungsanalyse
C. Heider-Friedel, A. Strobel, K. Westhoff

Konzepte der Nutzenerfassung in Managemententwicklung und Corporate Universities – Theorien, Anwendungen, Perspektiven
J. Deller, A. Süßmair

Management von Umwelthandeln in Unternehmen: Entwicklung eines Trainings für Umweltakteure
A. Homburg

Globalisierung, Clash of Civilizations und interkulturelle Wirtschaftspsychologie
U. Günther

Rating bei KMU’s: Eine empirische Untersuchung zur Gewichtung und Verfälschbarkeit von Basel II-Rating­faktoren bei der Kreditvergabe
J. Wegge, Ch. Zedler, T. Lührig

Preisverständnis und subjektive Bewertung des Euro – Überblick über empirische Befunde
B. Kamleitner, E. Hofmann, E. Kirchler

Kaufkraftschwund nach der Währungsumstellung: Zur erwartungsgeleiteten Wahrnehmung des (T)Euro
E. Hofmann, B. Kamleitner, E. Kirchler, S. Schulz-Hardt

Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie – Vorschlag für ein Curriculum zur postgradualen Ausbildung beziehungsweise als MA-Studium nach der dreistufigen Studienarchitektur nach dem Bologna-Modell
W. Kallus, E. Kirchler, Ch. Korunka, W. G. Weber, P. Hoffmann, E. Hölzl, A. Iwanowa, P. Jimenez, K. Meier-Pesti

KOMMENTAR:
Wirtschaftspsychologie in der Mongolei
U. Günther, L. Bildat, T. Tsetsegmaa