Wirtschafts-
             psychologie

Unabhängige Zeitschrift für Personalverantwortliche

Pabst Publishers
 Lengerich, Berlin, Bremen, Miami, Riga, Viernheim, Wien, Zagreb

Ausgabe 1/2005:

Themenheft
„Arbeitszufriedenheit“

Inhaltsverzeichnis

Editorial
L. Fischer

Arbeitszufriedenheit: Neue Stärken und alte Risiken eines zentralen Konzepts der Organisationspsychologie
L. Fischer, O. Fischer

Einflüsse von Zielerreichung und Arbeitsplatzmerkmalen auf die Arbeitszufriedenheit: ein Vergleich verschiedener Berufsgruppen
J. Ch. Cohrs, A. E. Abele

Identifikation und stabilisierte Arbeitszufriedenheit als Ressourcen im Umgang mit Kunden im Call Center
Ch. Wecking, J. Wegge

Die Bedeutung der Arbeitszufriedenheit für Organizational Citizenship Behavior (OCB)
J. Felfe, B. Six, R. Schmook

Materielle Anreize und die Motivation zum freiwilligen Engagement: Was und wie viel ist „Extra“ am Extra-Rollen­verhalten?
W. Matiaske, I. Weller

Zufriedenheit und Wohlbefinden verbleibender MitarbeiterInnen nach Personalabbau
V. Weiss

Struktureller organisatorischer Wandel bei gering wahrgenommener Dringlichkeit („Sense of Urgency“) am Beispiel der Airline-Branche
M. Riesenkönig


Separatum

Selbstführung – Messung und Analyse von Beziehungen zu unternehmerischen Eigenschaftspotenzialen und Berufsorientierungen
G. F. Müller