Wirtschafts-
  
           psychologie

Unabhängige Zeitschrift für Personalverantwortliche


Pabst Science Publishers
Lengerich, Berlin, Riga, Rom, Wien, Zagreb


Diese Ausgabe können Sie hier als kostenlose PDF-Datei herunterladen (ca. 7,2 MB).

Den benötigten ADOBE® Acrobat® Reader® zum Öffnen der PDF-Datei erhalten Sie hier.

Inhaltsverzeichnis der Ausgabe 01/2002:

Themenschwerpunkt: 
Management und Geschlecht

Gastherausgeber: 
S. Manchen Spörri, I. Udris


Editorial: Management und Geschlecht
S. Manchen Spörri, I. Udris


Geschlecht im Management – ein soziologischer Blick
U. Müller


Zwischen Meritokratie und Mikropolitik – ein organisationspsychologischer Blick auf das Management-Geschlecht
D. Rastetter


Soziale Konstruktion von Geschlechterdifferenz im Management
S. Manchen Spörri


Stereotypien und die "gläserne Decke" in Unternehmen
S. Littmann-Wernli, R. Schubert


Frauen im Management – Ergebnisse einer empirischen Untersuchung
R. Wunderer, P. Dick


Geschlechtsstereotype Wahrnehmung von Führungskräften
S. Sczesny, D. Stahlberg


Geschlechtsrollenstereotypen und Konfliktmanagement
U. Schraps


Geschlecht und Differenzierung von Führung
B. Schyns


Personalwirtschaftliche Aufmerksamkeit für Doppelkarrierepaare (Dual-Career Couples)
M. E. Domsch, A. Ostermann


Erfolg in den Berufsverläufen von Frauen und Männern – das Beispiel der Profession Psychologie
E.-H. Hoff, St. Grote, A. Wahl


Diversity-orientierte Trainings und Beurteilungen von Führungskräften
A. Emmerich, G. Krell


TopSharing: Jobsharing in Führungspositionen
J. K. Kuark


"Stellen Sie sich vor, Sie reduzieren Ihre Arbeitszeit um 30% ..."
Teilzeitarbeit im Management – Potentiale und Barrieren
M. Zölch, S. Wodtke, E. Haselwander


Mentoring: Konzept und Erfahrungen
S. Schönfeld, N. Tschirner