Unabhängige Zeitschrift für Personalverantwortliche

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Inhaltsverzeichnis der Ausgabe 01/2002:

Themenschwerpunkt: 
Management und Geschlecht

Gastherausgeber: 
S. Manchen Spörri, I. Udris

Editorial: Management und Geschlecht
S. Manchen Spörri, I. Udris

Geschlecht im Management – ein soziologischer Blick
U. Müller

Zwischen Meritokratie und Mikropolitik – ein organisationspsychologischer Blick auf das Management-Geschlecht
D. Rastetter

Soziale Konstruktion von Geschlechterdifferenz im Management
S. Manchen Spörri

Stereotypien und die "gläserne Decke" in Unternehmen
S. Littmann-Wernli, R. Schubert

Frauen im Management – Ergebnisse einer empirischen Untersuchung
R. Wunderer, P. Dick

Geschlechtsstereotype Wahrnehmung von Führungskräften
S. Sczesny, D. Stahlberg

Geschlechtsrollenstereotypen und Konfliktmanagement
U. Schraps

Geschlecht und Differenzierung von Führung
B. Schyns

Personalwirtschaftliche Aufmerksamkeit für Doppelkarrierepaare (Dual-Career Couples)
M. E. Domsch, A. Ostermann

Erfolg in den Berufsverläufen von Frauen und Männern – das Beispiel der Profession Psychologie
E.-H. Hoff, St. Grote, A. Wahl

Diversity-orientierte Trainings und Beurteilungen von Führungskräften
A. Emmerich, G. Krell

TopSharing: Jobsharing in Führungspositionen
J. K. Kuark

"Stellen Sie sich vor, Sie reduzieren Ihre Arbeitszeit um 30% ..."
Teilzeitarbeit im Management – Potentiale und Barrieren
M. Zölch, S. Wodtke, E. Haselwander

Mentoring: Konzept und Erfahrungen
S. Schönfeld, N. Tschirner