Martin Wollschläger

Arbeitszufriedenheit und Arbeitsplatz
Ergebnisse einer Untersuchung psychologischer Arbeit in den Kliniken des LWL

Die Rahmenbedingungen des Arbeitsmarktes werden vor allem durch die weiter steigende Arbeitslosigkeit zunehmend schlechter. Die herrschende politische Klasse strebt das Ziel an, Vollzeit- und Dauerarbeitsplätze mit solider rechtlicher Absicherung als Regelarbeitsplätze durch Jobs ohne nennenswerte Absicherung zu ersetzen. Der vorliegende Beitrag diskutiert, ob der Grad der Arbeitszufriedenheit in direkter Beziehung zur Qualität des Arbeitsplatzes steht. Die referierten Untersuchungsergebnisse legen nahe, daß die gemessene hohe Arbeitszufriedenheit der untersuchten Gruppe einerseits mit der gegebenen Arbeitssicherheit, andererseits aber auch, trotz mangelhafter beruflicher Entwicklungsmöglichheiten, durch Tätigkeit in einem Feld breit gestreuter beruflicher Nebenbetätigungen zu erklären ist. Eine deutliche Einschränkung erfährt das Ergebnis durch mehrheitlich vorgetragene Änderungswünsche bezüglich der unmittelbaren beruflichen Tätigkeit.

Schlüsselwörter: Arbeitsmarkt - Arbeitslosigkeit - Arbeitsplatz - Arbeitszufriedenheit - berufliche Weiterentwicklung

Abstract

The conditions of the employment market are getting worse every day. The main reason for that development is a consequence of the raising unemployment. The governing political class intents to replace solide full time places of employment by insecured jobs. The present report discusses, whether the grade of worksatisfaction is in directly relation to quality of the workshop place. The results of our research show, that the high level of worksatisfaction is on the one hand result of the security of the workshop places, on the other hand a result of practising in many other professional aereas. This result gets a restriction by the high grade of wishes to modificate the concrete working situation.

Keywords and phrases: employment market - unemployment - workshop place - worksatisfaction - professional development

Résumé

Les conditions-cadre du marché du travail empirent, avant tout à cause du taux de chômage toujours augmentant. La classe politique régnante veut remplacer les emplois à plein temps et illimités, qui sont protégés par la loi, par des jobs sans aucune protection notable. Le rapport présent discute, si le degré de la satisfaction par le travail est en relation directe avec la qualité de l’emploi. Les résultats de la recherche font comprendre que le taux élevé de la satisfaction du groupe examiné peut d’une part être expliqué par la garantie donnée de l’emploi, mais d’autre part, malgré que les possibilités d’évolution professionnelle soient insuffisantes, par les activités à titre accessoire des intéressés. Le résultat de la recherche est significativement restreint par le fait que la majorité des intéressés désire une modification aux conditions de son champ d’activité.

Mots-clé: marché du travail - chômage - emploi - satisfaction par le travail - évolution professionnelle

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