Julie Christine Kohrs

Freude und Leid am Pflegen oder Die Bedeutung des Narzißmus für den Pflegeberuf

Freude und Leid sind immer eine der Formen des eigenen “Ich”, des Unbewußten. Der Mensch handelt nicht aufgrund von Wissen oder äußeren Umständen, sondern aufgrund von innerer Motivation. Der Artikel demonstiert, welcher Zusammenhang zwischen Freude und Leid am Pflegen und einerseits dem Hauptthema der 9. Eickelborner Fachtagung, dem all-täglichen Narzißmus, andererseits der Aufgabenstellung des künftigen Pflegemanagements besteht.

Die Schwester, hier als Repräsentantin des Pflegeberufes genannt, sucht beim Pflegen eigene Bestätigung, Erfolgserlebnisse und Macht. Ihre Funktion und Aufgabe besteht darin, die Be-dürfnisse des Patienten zu befriedigen. Die Inkompatibilität der Erwartungen in der Aus-übung des Pflegeberufes erklärt die Folge: Absenteismus und Fluktuation! Umso wichtiger erscheint, das Verhalten der Mitarbeiter des Pflegedienstes zu steuern. Das Pflegewissen wird als Regulator zwischen Motiv und Handeln der Krankenschwester eingesetzt.

Schlüsselwörter: Freude - Leid - Krankenpflege - Pflegemanagement - reaktive Gewalt

Abstract

Joy and pain are always parts of the ego which belong to the unconscious. The human being acts not on the grounds of knowledge or outward circumstances, but on account of his inner motivation. The article demonstrates the connection between joy and pain for those whose job of work is in caring for others, also on the one hand the main theme of the 9th specialist conference at Eickelborn, namely narcism in everyday life, and on the other hand which allotted tasks future nursing management consists of.

The nurse mentioned here as representing the profession of nursing is seeking personal acknowledgement, feeling of success and achievement and power through her work. Her function and task comprises satisfying the needs of her patients. The incompatibility of expectations in the execution of nursing work serves to explain the following: Absenteeism and fluctuation. Therefore it would seem even more important to steer the behaviour of those who work in the nursing profession. The specialist knowledge needed for this work is implemented as a regulator between motive and behaviour of the nurse.

Keywords and phrases: joy - pain - nursing - nursing management - reactive violence

Résumé

Joies et peines sont toujours une des formes du Moi, de l’inconscient. L’homme n’agit pas en fonction de connaissances ou de circonstances extérieures mais plutôt à cause de sa motivation personnelle. L’auteur de ce texte se propose de démontrer le lien qui existe entre les joies et peines ressenties dans le cadre du métier d’infirmier, en outre entre le thème principal de la 9ième Conférence d’Eickelborn - à savoir le narcissisme quotidien -, d’une part, et les tâches à remplir par la future direction du personnel infirmier, d’autre part.

L’infirmière (choisie par l’auteur pour représenter le personnel soignant dans son ensemble) recherche - en octroyant des soins - sa propre gratification, y puise des succès personnels et en retire une sensation de pouvoir. Sa fonction et sa tâche consistent à satisfaire les besoins des malades. L’incompatibilité de l’ensemble des espoirs investis dans l’exercice de cette profession explique les conséquences suivantes: Absentéisme et fluctuation. Il est donc d’autant plus important de diriger le comportement de l’ensemble du personnel infirmier. La connaissance professionnelle infirmière est utilisée comme régulateur entre les motifs et les actions de l’infirmière.

Mots-clé: joie - peine - soins infirmiers - direction du personnel infirmier - violence réactive

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